X-twitter Facebook-f Youtube Linkedin
Zarezerwuj Konsultację

Wiza dla Cyfrowych Nomadów Hiszpania

Wszystko, co Musisz Wiedzieć o Pracy Zdalnej w Hiszpanii

Wiza dla Cyfrowych Nomadów w Hiszpanii

Postęp technologiczny zmienił sposób, w jaki pracujemy, umożliwiając profesjonalistom z różnych branż zdalne wykonywanie swojej pracy. Od programistów i projektantów po konsultantów i marketerów cyfrowych, praca zdalna nie jest już przywilejem, ale powszechną praktyką.

Dostrzegając tę zmianę, polityka imigracyjna ewoluowała, aby dostosować się do profesjonalistów, którzy chcą mieszkać w Hiszpanii, jednocześnie kontynuując pracę dla firm lub klientów za granicą. Niezależnie od tego, czy są zatrudnieni przez zagraniczną firmę, czy pracują jako freelancerzy, pracownicy zdalni mogą teraz uzyskać wizę Digital Nomad, która umożliwia im legalny pobyt w Hiszpanii przy jednoczesnym zachowaniu międzynarodowego zaangażowania zawodowego.

Wiza dla Cyfrowych Nomadów Hiszpania: Spis treści

Czym jest wiza dla cyfrowych nomadów?

Wiza Digital Nomad to zezwolenie na pobyt czasowy przeznaczone dla obywateli spoza UE, którzy chcą mieszkać w Hiszpanii, pracując zdalnie dla zagranicznej firmy lub jako samozatrudnieni profesjonaliści z międzynarodowymi klientami. Wiza ta umożliwia swobodne przemieszczanie się w obrębie strefy Schengen i umożliwia osobom ubiegającym się o wizę włączenie współmałżonka i dzieci do tego samego wniosku
Umów się na konsultację

Wiza Dla Nomadów

Kto może ubiegać się o wizę dla cyfrowych nomadów?

Pracownicy najemni (pracownicy zależni)

Osoby pracujące dla zagranicznej firmy, która zezwala na pracę zdalną z Hiszpanii.

Osoby wykonujące wolne zawody

Freelancerzy lub właściciele firm z międzynarodowymi klientami, którzy chcą działać z Hiszpanii

Gdzie można złożyć wniosek?

Z kraju pochodzenia

  • Wniosek składa się w konsulacie Hiszpanii w kraju zamieszkania wnioskodawcy.
  • Wydana wiza będzie ważna przez rok.

    • Z terytorium Hiszpanii

  • Wniosek składa się do Jednostki ds. Dużych Przedsiębiorstw i Grup Strategicznych (UGE-CE), pod warunkiem, że wnioskodawca przebywa w Hiszpanii legalnie (na podstawie wizy lub w ramach dozwolonego 90-dniowego pobytu).
  • Wydawane jest zezwolenie na pobyt na okres trzech lat, które może zostać przedłużone na kolejne dwa lata.

    • Umów się na konsultację

    Wiza dla Cyfrowych Nomadów Hiszpania

    Ważna uwaga przed przeprowadzką

    • Kandydaci muszą mieć co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe lub posiadać odpowiednie kwalifikacje akademickie
    • Aby skorzystać ze specjalnego systemu podatkowego w Hiszpanii, wnioskodawcy nie mogą być rezydentami Hiszpanii w ciągu ostatnich pięciu lat.
    Umów się na konsultację

    Na czym polega proces

    Jak Ubiegać Się o Wizę Nomad

    O wizę tę można ubiegać się za granicą za pośrednictwem Konsulatu Hiszpanii lub z Hiszpanii za pośrednictwem Jednostki Dużej Działalności Gospodarczej (UGE), w zależności od aktualnego statusu pobytu.

    1. Zgromadź wymagane dokumenty

    Wymagania różnią się nieznacznie w zależności od tego, czy wnioskodawca jest pracownikiem zagranicznej firmy, czy osobą prowadzącą działalność na własny rachunek.

    Szczegółowy podział wymaganych dokumentów znajduje się poniżej.

    2. Wyślij swoją aplikację

    Wniosek należy złożyć w Konsulacie Hiszpanii (w przypadku składania wniosku z zagranicy) lub w UGE-CE (w przypadku składania wniosku z Hiszpanii).

    3. Czas rozpatrywania wniosków

  • 10 dni roboczych w przypadku wniosków konsularnych.

  • 20 dni roboczych w przypadku zgłoszeń za pośrednictwem UGE-CE​​

    • 4. Wydanie zezwolenia na pobyt

  • W przypadku ubiegania się o wizę z Hiszpanii, zgoda przyznaje początkowe 2-letnie pozwolenie na pobyt.
  • W przypadku ubiegania się o wizę z zagranicy wiza wydawana jest na okres jednego roku.

    • 5. Hiszpańskie zabezpieczenie społeczne

    Zarejestruj się w hiszpańskim urzędzie ubezpieczeń społecznych (jeśli dotyczy).

    6. Uzyskaj dowód tożsamości cudzoziemca (TIE)

  • Osoby ubiegające się o wydanie karty identyfikacyjnej cudzoziemca (TIE) muszą złożyć wniosek w ciągu 30 dni od przyjazdu do Hiszpanii.

  • Zdecydowanie zaleca się zasięgnięcie porady podatkowej w celu ustalenia najkorzystniejszego systemu podatkowego.

    • Hiszpania oferuje specjalne ramy podatkowe dla pracowników zdalnych, które mogą pozwolić im na skorzystanie z liniowej stawki podatkowej w wysokości 24% zamiast opodatkowania progresywnego. Kwalifikowalność zależy jednak od takich czynników, jak poprzednia rezydencja podatkowa i łączne zarobki. Konsultacja z doradcą podatkowym może pomóc w optymalizacji zobowiązań podatkowych i zapewnieniu zgodności z hiszpańskimi przepisami.

    Umów się na konsultację

    Jakie są wymagania dotyczące wizy dla nomadów w Hiszpanii?

    Wymagana Dokumentacja

    Dla pracowników najemnych (pracowników zależnych)

  • Umowa o pracę z firmą zagraniczną, która działa od co najmniej roku.
  • List firmowy zezwalający na pracę zdalną z Hiszpanii.
  • Zaświadczenie o firmie potwierdzające jej istnienie prawne i działalność gospodarczą
  • Zaświadczenie o wystarczającym dochodzie: minimum 30 240 € rocznie plus 9 500 € na osobę pozostającą na utrzymaniu.
  • Zaświadczenie o niekaralności z ostatnich pięciu lat, zalegalizowane i przetłumaczone. Prywatne ubezpieczenie zdrowotne obejmujące cały pobyt w Hiszpanii. Dowód uiszczenia opłaty za formularz podatkowy 790 038

    • Dla osób wykonujących wolne zawody

  • Umowa z co najmniej jednym klientem zagranicznym lub dowód dochodów od klientów zagranicznych.
  • Dowody międzynarodowej działalności gospodarczej, takie jak umowy, faktury lub inne dokumenty potwierdzające.
  • Zaświadczenie o wystarczającym dochodzie: minimum 30 240 € rocznie plus 9 500 € na osobę pozostającą na utrzymaniu.
  • Rejestracja w hiszpańskim systemie zabezpieczenia społecznego (RETA) lub zaświadczenie o objęciu ubezpieczeniem społecznym z kraju pochodzenia (jeśli istnieje umowa dwustronna).
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (chyba że jest zarejestrowane w hiszpańskim urzędzie ubezpieczeń społecznych).
  • Zaświadczenie o niekaralności, zalegalizowane i przetłumaczone.
  • Dowód uiszczenia opłaty za formularz podatkowy 790 038

    • Umów się na konsultację

    Ułatw sobie to z nami!

    Wiza Digital Nomad to świetna okazja dla osób pracujących zdalnie, które chcą mieszkać w Hiszpanii, jednocześnie pracując dla zagranicznych firm. Zrozumienie różnic między pracownikami najemnymi a osobami prowadzącymi działalność na własny rachunek, a także procesu składania wniosków z zagranicy lub z Hiszpanii jest kluczem do udanej aplikacji. Dzięki odpowiedniej dokumentacji i fachowym wskazówkom prawnym, uzyskanie tej wizy może być szybkie i bezstresowe.


    W Fuster & Associates zajmujemy się wszystkimi formalnościami, abyś mógł bezproblemowo zabezpieczyć swoją wizę Nomad. Nasz doświadczony zespół poprowadzi Cię krok po kroku, zapewniając płynny, szybki i bezbłędny proces.


    📅 Umów się na konsultację już dziś i rozpocznij nowe życie w Hiszpanii bez obaw!

    Umów się na konsultację

    FAQS

    Często Zadawane Pytania

    Proces wizowy dla cyfrowych nomadów w Hiszpanii może być przytłaczający, ale jesteśmy tutaj, aby Ci to ułatwić. Poniżej odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania dotyczące kwalifikowalności, procedur składania wniosków i kluczowych wymagań.

    W Fuster & Associates nie tylko pomagamy w formalnościach prawnych, ale także zapewniamy fachowe doradztwo podatkowe, aby pomóc Ci wybrać najkorzystniejszy system podatkowy, zapewniając płynne przejście do nowego życia w Hiszpanii
    • Pracownicy: Nie, mogą pracować tylko dla zagranicznej firmy, która ich zatrudnia.
    • Osoby pracujące na własny rachunek: Tak, ale dochód od klientów z Hiszpanii nie może przekroczyć 20% całkowitych zarobków.​
    Maksymalnie sześć miesięcy w roku

    Tak, zarówno małżonkowie, jak i dzieci mogą pracować jako pracownicy najemni lub osoby wykonujące wolne zawody.

    • Może on zostać przedłużony o kolejne dwa lata, pod warunkiem że nadal spełnione są wymagania kwalifikacyjne.
    • Po pięciu latach wnioskodawca może ubiegać się o stały pobyt w Hiszpanii
    • Stawka podatku dochodowego w wysokości 24% ma zastosowanie do pierwszych 600 000 € rocznych zarobków.
    • Jeśli wnioskodawca nie był rezydentem Hiszpanii przez ostatnie pięć lat, może skorzystać ze specjalnego systemu podatkowego dla nierezydentów
    Umów się na konsultację

    Na naszym blogu

    Sprawdź posty związane z Wiza dla Cyfrowych Nomadów Hiszpania

    nomad-visa
    Wiza dla cyfrowych nomadów do Hiszpanii: wyjaśnienie wymagań i korzyści

    Hiszpania jest znana nie tylko ze swojego śródziemnomorskiego stylu życia, ciepłego klimatu i bogatego dziedzictwa kulturowego, ale teraz także jako[...]

    Privacy Policy

    FUSTER CONSULTING, S.L., is especially aware of the importance of the protection of data of a personal nature of the users of the website services. By means of this Privacy policy (referred to as Data Protection policy from here on), FUSTER CONSULTING, S.L., informs the users of the web: https://fuster-associates.com, how personal data gathered on the web is used so that they may decide freely and voluntarily if they wish to provide the information requested. FUSTER CONSULTING, S.L., reserves the right to modify this policy in order to adapt it to new legislation, jurisprudential criteria, information related to the sector or of interest to the entity. Any modification to be carried out will be made available, with the required notice, so that the complete content of these modifications can be made known.
    • RESPONSIBLE BODY
    Dealing with data of a personal nature is the responsibility of; FUSTER CONSULTING, S.L. With an address at Avenida de La Libertad, 301 – 1ª planta P.6 CP 30710 Los Alcázares (Murcia). Tel: (+34 968575650) and e-mail: info@fuster-associates.com
    • WHY INFORMATION IS GATHERED
    Information of a personal nature is gathered via the different forms and documents which belong to FUSTER CONSULTING, S.L., and made available to users, so as to be able to manage and deal with requests for information, doubts, complaints, commendations, or suggestions made as regards the publications or any other services or work, acts or events lent, offered, endorsed and/or sponsored by FUSTER CONSULTING, S.L.,
    • CONSERVATION PERIOD
    Personal data provided will be conserved for the time legally stipulated or as long as the interested party does not request for this information to be deleted and he is entitled to do so.
    • LEGITIMATION
    FUSTER CONSULTING, S.L., is legitimised to deal with personal data, based on the consent given by the interested party for one or more of the specific needs as set out in article 6.1 a) of the General regulations of personal data protection.
    • ACCURACY OF DATA
    So that the data submitted to our files, whether computerised or on paper, always reflects the true situation of information submitted, every effort will be made to keep these up to date. With this in mind, the User must make any changes necessary, either directly if he is empowered to do so himself, or by informing the area or department in question at FUSTER CONSULTING, S.L.
    • RECIPIENTS
    Third parties will not be informed of or given personal data unless doing this is necessary for the development, control and compliance with the objectives regulated by law.
    • USERS’ RIGHTS
    The owner of the personal data, in any case, may exercise his right, as set out in the General Register of Data Protection (Spanish acronym RGPD), which are: • Right to access his personal data, • Right to request for it to be rectified or eliminated, • Right to request for its use to be limited, • Right to oppose it being used, • Right to the portability of data The interested party may exercise these rights in writing, with a copy of his ID/passport attached, and sending it to the following address: FUSTER CONSULTING, S.L., Avenida de La Libertad, 301 – 1ª planta P.6 CP 30710 Los Alcázares (Murcia), Spain. Which of these rights the user wishes to exercise must be specified.
    • SECURITY MEASURES
    Finally, FUSTER CONSULTING, S.L., informs that all legally required technical and organisational measures will be taken in order to guarantee the security and confidentiality of the stored data and therefore preventing it being altered, lost, used without authorisation; keeping in mind the condition of the technique, the costs of applying it and the type, its scope, the context and the objective of dealing with the data, as well as the probability risks and the varying seriousness associated with dealings carried out. If you have any questions related to this privacy policy we kindly ask you to contact us by e-mail at: info@fuster-associates.com.