Työnhaku Oleskelulupa

Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää asuaksesi Espanjassa

Mikä on työnhaun oleskelulupa Espanjassa?

Työnhaun oleskelulupa Espanjassa antaa Espanjan korkeakouluista EU:n ulkopuolelta valmistuneille mahdollisuuden oleskella maassa laillisesti enintään 24 kuukautta löytääkseen työtä tai perustaakseen yrityksen.

Tämä lupa tarjoaa kansainvälisille opiskelijoille mahdollisuuden siirtyä opiskelijastatuksesta työelämään Espanjassa ilman työtarjousta heti valmistumisen jälkeen.

Työnhaku Oleskelulupa: Sisällysluettelo

Mitä hyötyä siitä on?

Oleskeluluvan edut työnhakuun Espanjassa

Laillinen oleskelu Espanjassa

Laillinen oleskelu Espanjassa enintään 24 kuukautta opintojen päätyttyä.

Aika löytää työpaikka

Aika löytää työpaikka lähtemättä Espanjasta.

Mahdollisuus perustaa yritys

Mahdollisuus perustaa yritys ja siirtyä työ- tai yrittäjäoleskeluluvaksi.

Polku työhön residenssi

Polku työresidenssiin, jos varmistat pätevän työpaikan tai luot elinkelpoisen yrityksen.

Perheenjäsenet

Perheenjäsenet voivat jäädä Espanjaan, jos he olivat jo hakijan mukana opiskelijavierailun aikana.

Työnhaku Oleskelulupa

Tärkeimmät näkökohdat ennen hakemista

  • Tämä lupa ei oikeuta työntekoon: Sinun on hankittava erillinen työlupa, kun löydät työpaikan.
  • Tiukat hakuajat: Sinun on haettava 60 päivää ennen ja 90 päivää sen jälkeen.
  • Vain tunnustetut yliopistot: Tutkintosi on oltava oppilaitoksesta, joka on lueteltu Espanjan yliopistojen, keskusten ja tutkintojen rekisterissä.

Mikä on prosessi

Työnhaun oleskeluluvan hakuprosessi

1. Valmistele asiakirjat

Kerää kaikki tarvittavat paperit.

2. Lähetä hakemuksesi verkossa

Tämä on tehtävä Extranjería Mercurio -alustan kautta, joka on osoitettu asuinmaasi hallituksen edustustolle tai alavaltuuskunnalle.

3. Maksa hallintomaksu

Sinun on maksettava Modelo 790 -koodi 052.

4. Hakemuksen käsittely

Päätös annetaan 20 arkipäivän kuluessa.

5. Ulkomaalaisen henkilökortin (TIE) hankkiminen

Jos se hyväksytään, sinun on pyydettävä TIE-korttisi kuukauden kuluessa.

Mitkä ovat vaatimukset

Työnhaun oleskeluluvan kelpoisuusvaatimukset

Tärkeä: Ulkomaiset asiakirjat on käännettävä espanjaksi auktorisoidun kääntäjän toimesta, ja ne on laillistettava tai apostillittava Haagin yleissopimuksen mukaisesti.

Sinulla on voimassa oleva opiskelijan oleskelulupa

Sinulla tulee olla voimassa oleva opiskelijan oleskelulupa Espanjassa hakemuksen tekohetkellä.

Completed a university Suorittanut korkeakoulututkinnon

Tutkinnon on oltava vähintään eurooppalaisen tutkintojen viitekehyksen mukainen taso 6, kuten kandidaatin, maisterin tai tohtorin tutkinto.

Ei rikosrekisteriä

Sinulla ei saa olla rikosrekisteriä Espanjassa tai missään aikaisemmassa asuinmaassa.

Voimassa oleva sairausvakuutus

Sinulla on oltava julkinen tai yksityinen sairausvakuutus, joka on voimassa Espanjassa.

Lääkärintodistus

Erityistapauksissa

Riittävät varat

Sinun on todistettava, että sinulla on riittävästi taloudellisia resursseja elättääksesi itsesi Espanjassa (100 % IPREM:stä kuukausittain).

Ei epäsäännöllisessä tilanteessa

Et saa olla Espanjassa laittomasti hakemuksen jättämishetkellä.

Passi

Voimassa oleva passi (vähintään 12 kuukautta)

Hakemuslomake

EX-01 hakulomake, täytetty ja allekirjoitettu

Hallintomaksun maksaminen

Maksu 790 Koodi 052

Tee siitä helppoa kanssamme!

Me Fuster & Associatesilla huolehdimme kaikesta paperityöstä, mikä helpottaa työnhaun oleskeluluvan saamista Espanjassa. Asiantuntijatiimimme opastaa sinua vaihe vaiheelta varmistaen sujuvan, nopean ja virheettömän prosessin, jotta voit keskittyä tulevaisuuteesi.

✉️ Ota meihin yhteyttä jo tänään ja aloita uuden elämäsi Espanjassa kaikella tarvitsemallasi oikeudellisella mielenrauhalla.

FAQS

Usein kysytyt kysymykset

Se on voimassa enintään 24 kuukautta, eikä sitä voi jatkaa.

Ei. Oleskelulupa työnhakua varten Espanjassa ei oikeuta työntekoon. Jos saat työpaikan, sinun on haettava työlupaa.

Kyllä. Jos löydät opiskelualaasi liittyvän työpaikan, voit hakea työ- ja oleskelulupaa. On olemassa kaksi päävaihtoehtoa:

  • Työlupa työntekijänä: Työnantajasi käsittelee työluvan.
  • Itsenäisen ammatinharjoittajan työlupa: Jos perustat yrityksen, sinun on toimitettava liiketoimintasuunnitelma.

Kyllä, mutta yrittäjäviisumia varten yrityksesi on oltava innovatiivinen ja skaalautuva ja täytettävä yrittäjälain vaatimukset.

Sinun on joko poistuttava Espanjasta tai haettava muunlaista oleskelulupaa, jos se on oikeutettu.

Kyllä, mutta sinun on noudatettava maahantulovaatimuksia ja varmistettava, että lupasi on edelleen voimassa palatessasi.

Päätöksen saaminen kestää 20 arkipäivää. Jos vastausta ei anneta tämän määräajan kuluessa, hakemus katsotaan hyväksytyksi myönteisellä hallinnollisella hiljaisuudella.

Jos lähetät hakemuksen sallitun ajan jälkeen, saatat saada rangaistuksia tai hylkäämisen.

Blogissamme

Tarkista julkaisut, jotka liittyvät Työnhaku Oleskelulupa

Privacy Policy

FUSTER CONSULTING, S.L., is especially aware of the importance of the protection of data of a personal nature of the users of the website services. By means of this Privacy policy (referred to as Data Protection policy from here on), FUSTER CONSULTING, S.L., informs the users of the web: https://fuster-associates.com, how personal data gathered on the web is used so that they may decide freely and voluntarily if they wish to provide the information requested. FUSTER CONSULTING, S.L., reserves the right to modify this policy in order to adapt it to new legislation, jurisprudential criteria, information related to the sector or of interest to the entity. Any modification to be carried out will be made available, with the required notice, so that the complete content of these modifications can be made known.
• RESPONSIBLE BODY
Dealing with data of a personal nature is the responsibility of; FUSTER CONSULTING, S.L. With an address at Avenida de La Libertad, 301 – 1ª planta P.6 CP 30710 Los Alcázares (Murcia). Tel: (+34 968575650) and e-mail: info@fuster-associates.com
• WHY INFORMATION IS GATHERED
Information of a personal nature is gathered via the different forms and documents which belong to FUSTER CONSULTING, S.L., and made available to users, so as to be able to manage and deal with requests for information, doubts, complaints, commendations, or suggestions made as regards the publications or any other services or work, acts or events lent, offered, endorsed and/or sponsored by FUSTER CONSULTING, S.L.,
• CONSERVATION PERIOD
Personal data provided will be conserved for the time legally stipulated or as long as the interested party does not request for this information to be deleted and he is entitled to do so.
• LEGITIMATION
FUSTER CONSULTING, S.L., is legitimised to deal with personal data, based on the consent given by the interested party for one or more of the specific needs as set out in article 6.1 a) of the General regulations of personal data protection.
• ACCURACY OF DATA
So that the data submitted to our files, whether computerised or on paper, always reflects the true situation of information submitted, every effort will be made to keep these up to date. With this in mind, the User must make any changes necessary, either directly if he is empowered to do so himself, or by informing the area or department in question at FUSTER CONSULTING, S.L.
• RECIPIENTS
Third parties will not be informed of or given personal data unless doing this is necessary for the development, control and compliance with the objectives regulated by law.
• USERS’ RIGHTS
The owner of the personal data, in any case, may exercise his right, as set out in the General Register of Data Protection (Spanish acronym RGPD), which are: • Right to access his personal data, • Right to request for it to be rectified or eliminated, • Right to request for its use to be limited, • Right to oppose it being used, • Right to the portability of data The interested party may exercise these rights in writing, with a copy of his ID/passport attached, and sending it to the following address: FUSTER CONSULTING, S.L., Avenida de La Libertad, 301 – 1ª planta P.6 CP 30710 Los Alcázares (Murcia), Spain. Which of these rights the user wishes to exercise must be specified.
• SECURITY MEASURES
Finally, FUSTER CONSULTING, S.L., informs that all legally required technical and organisational measures will be taken in order to guarantee the security and confidentiality of the stored data and therefore preventing it being altered, lost, used without authorisation; keeping in mind the condition of the technique, the costs of applying it and the type, its scope, the context and the objective of dealing with the data, as well as the probability risks and the varying seriousness associated with dealings carried out. If you have any questions related to this privacy policy we kindly ask you to contact us by e-mail at: info@fuster-associates.com.